Experții spun că țara trebuie să atragă mai multe femei locale din Emirate pentru a lucra în diverse domenii de activitate: în știință, industrie și sectorul tehnologic. Acest lucru va contribui la reducerea dependenței EAU de personalul străin.
Dr. Georgeta Vidikan, profesor asociat de sisteme inginerești la Masdar Institute of Science and Technology, în timpul prelegerii sale, care a avut loc ca parte a programului privind genul și politica publică la Școala de Administrație Publică din Dubai, a anunțat că „o investiție în formarea talentului emirat, fac parte din strategia pentru dezvoltarea capacităților de producție locală în Emiratele Arabe Unite și reducerea impactului pe piața externă a muncii. "
Atingerea acestui obiectiv va fi destul de dificilă. Astăzi în Emiratele Arabe Unite, doar 7% dintre angajații din domeniul științei, tehnologiei și inovației sunt cetățeni ai țării. Trebuie să spun că majoritatea absolvenților instituțiilor de învățământ relevante din Emiratele Arabe Unite sunt femei, dar doar un sfert dintre ei lucrează de profesie.
În 2007, doar 19% dintre absolvenții universității în inginerie mecanică, construcții și fabricație erau femei. Ca urmare a unui studiu realizat în rândul a 2520 de studenți, sa dezvăluit că majoritatea (78%) nu intenționează să lucreze după absolvire. Dintre aceștia, 20% asociază munca inginerilor cu forța de muncă în „condițiile de teren”, în timp liber.
Cu toate acestea, aproape jumătate dintre respondenți au spus că sunt interesați de o carieră în știință, tehnologie sau inginerie. Studiul a arătat, de asemenea, că studenții din familii mai puțin privilegiați și mai înstăriți sunt mai înclinați să obțină rezultate ridicate în cariera și studiile lor decât studenții din clase privilegiate. Acestea din urmă se bazează adesea pe legăturile celor apropiați și dragi.
