Expatriații care lucrează în agențiile guvernamentale din Emiratele Unite pot beneficia de compensații bănești la încetarea angajării.
Curtea Supremă Federală din Emiratele Arabe Unite a confirmat că expatriații care lucrează pentru agențiile de stat sau guvernamentale sunt eligibili pentru beneficii la sfârșitul serviciului, chiar dacă acest lucru nu este specificat în mod explicit în contractele de muncă.
Activitatea de expatriați în organisme administrative sau instituții conexe este reglementată de condițiile contractului de muncă.
Instanța a adăugat că, indiferent dacă o astfel de prevedere este prevăzută în contract, angajatul are dreptul la o despăgubire. Acest drept este consacrat de articolul 114 din Legea nr. 11 din 2008 privind personalul.
Această lege a fost adoptată după decizia Curții Supreme de a respinge procesul intentat de salariatul care a solicitat despăgubiri pentru concediere după patru ani de muncă.
